«Ліга лідерок бібліотек»: створюємо професійну спільноту

Уявіть, що протягом року поруч із вами — 100 бібліотекарок із різних регіонів України. Можна познайомитися, обмінюватися досвідом, разом шукати рішення для своїх бібліотек, знаходити партнерок для нових проєктів — і водночас отримувати можливості для розвитку власної книгозбірні.

Саме такою ми задумали «Лігу лідерок бібліотек» — річну програму для бібліотекарок, які хочуть розвиватися, діяти впевненіше та створювати нові можливості для своїх бібліотек і громад.

Що отримають учасниці?

Протягом року будуть зустрічі, навчання та спілкування з колегами. Учасниці зможуть долучатися до фасилітованих нетворкінгових і тематичних зустрічей, працювати з експертками та менторками, показувати власні напрацювання, отримувати зворотний зв’язок і знаходити нові підходи до роботи.

Для тих, хто захоче активніше долучатися до життя Ліги, передбачений окремий формат участі. 15 учасниць сформують її активне ядро та отримають індивідуальний менторинг від лідерок бізнесу й громадського сектору. Під час менторингу можна буде поговорити про власні професійні виклики, отримати погляд зі сторони та визначити наступні кроки для своїх задумів.

Наприкінці програми відбудеться конкурс «Бібліотекарка-лідерка року» у трьох номінаціях. Він стане можливістю відзначити бібліотекарок, які впроваджують зміни у своїх бібліотеках і громадах. Переможниці отримають грошові премії на професійний розвиток.

А ще на учасниць та їхні бібліотеки чекають приємні подарунки.

Але всі ці речі — книжки, зустрічі, менторинг, відзнаки — лише частина того, заради чого ми створюємо «Лігу».

Навіщо потрібна спільнота?

У бібліотечній справі особливо важливо знати, що ти не сама. Що десь є колега, яка вже розв’язала схожу проблему, хтось готовий поділитися досвідом, підтримати задум чи підказати, де шукати потрібний контакт.

Бо найцінніше часто починається не під час лекції чи навчального модуля, а після нього — у розмові з колегами, спільному пошуку рішення, обміні контактами, підтримці власної ідеї.

У «Лізі» ми хочемо створити середовище, де можна:

— знаходити колег зі схожими викликами й обмінюватися напрацюваннями;
— отримувати підтримку у вирішенні робочих питань;
— бачити нові підходи до знайомих проблем;
— разом втілювати ініціативи;
— знаходити партнерок для майбутніх проєктів;
— поступово брати на себе більше відповідальності й ставати лідеркою не лише для своєї бібліотеки, а й для професійного середовища.

Адже сильна спільнота — це не просто багато людей в одному чаті. Це люди, які довіряють одна одній, взаємодіють, допомагають і створюють щось разом.

Тому в «Лізі» важливим буде принцип взаємності: не лише користуватися тим, що дає програма, а й ділитися власними знаннями, допомагати колегам, пропонувати рішення, організовувати зустрічі чи започатковувати спільні проєкти. Так поступово з’явиться ядро людей, готових брати відповідальність і розвивати Лігу разом.

Як це працюватиме?

Основна частина програми буде доступна онлайн. Тож відстань, робоче навантаження чи неможливість регулярно приїжджати до Києва не мають ставати перешкодою для участі.

Водночас для найактивніших учасниць будуть і офлайн-зустрічі в Києві — можливість познайомитися наживо, попрацювати разом, обговорити робочі питання та більше долучитися до розвитку Ліги.

Тож якщо ви не можете часто їздити до Києва — це не причина залишатися осторонь. Беріть участь онлайн і залишайтеся поруч із колегами незалежно від того, де ви живете.

А далі?

Ми хочемо, щоб «Ліга» не завершилася разом із річною програмою.

За цей час бібліотекарки матимуть можливість пройти шлях від першого знайомства до глибшого залучення. А ті, хто буде готовий більше вкладатися у спільну справу, зможуть стати частиною активного ядра — ініціювати зміни, підтримувати колег, менторити інших і брати відповідальність за окремі напрямки розвитку Ліги.

Саме тому «Ліга лідерок бібліотек» — це більше, ніж навчальна програма.

Це простір, де можна отримати нові ресурси для своєї бібліотеки, знайти професійні контакти, обмінятися досвідом і поступово створити коло колег, із якими можна залишатися на зв’язку й після завершення проєкту.